La Audiencia Nacional ha condenado a una empresa a indemnizar a un sindicato, por vulnerar la libertad sindical de este al obstaculizar de manera reiterada la negociación colectiva y elaboración del Plan de Igualdad. La demanda fue presentada al no aportar la información necesaria y requerida por el sindicato, desatendiendo su obligación de negociar el Plan de Igualdad de forma efectiva con la representación de los trabajadores. Al comienzo de las negociaciones, en las que es necesaria la auditoria, registro…

El pasado 21 de diciembre entró en vigor el Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del…

El Supremo falla que “no cabe una reducción proporcional” del derecho para los trabajadores a tiempo parcial. Por tanto, el permiso de lactancia es el mismo para todos/as los/as trabajadores/as, independientemente de su jornada laboral. A fin de facilitar la conciliación y corresponsabilidad familiar, en la actualidad existen diferentes derechos para las familias con hijos/as recién nacidos/as: como el derecho a la baja de 16 semanas para cada uno de los progenitores desde el nacimiento del/a menor; el cheque de…

En este artículo, nos hacemos eco de la revisión, llevada a cabo por la revista Economist&Jurist, sobre cuestiones en torno a la cesta de Navidad que han sido resueltas en los tribunales. La entrega de la cesta de Navidad es una tradición muy arraigada en las empresas españolas, pero a veces esta acción, en principio inocua, puede desembocar en conflictos de todo tipo en los tribunales. Por ello, vamos a analizar algunas de estas cuestiones, no si antes recordar que…