Igualdad para las personas LGTBI en las empresas.
En este artículo, analizaremos el nuevo Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Esta normativa se encuadrada dentro del marco de promoción de los derechos LGTBI, que hace hincapié en la responsabilidad empresarial de fomentar ambientes libres de discriminación. Al mismo tiempo, se enmarca en la Ley 4/2023 de 28 de febrero que había impuesto a las empresas de…