Registro de jornada laboral
Desde el 12 de mayo de 2019, las empresas están obligadas a registrar diariamente la jornada de trabajo de todas las personas trabajadoras. Dicho registro, según establece la normativa, debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada empleado/a. Además, la empresa deberá conservar los registros durante cuatro años, y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este registro horario es obligatorio tanto en modelos…