¿Fin de la huella dactilar a la hora de fichar?
Hace años que el control horario se volvió una obligación para todas las empresas. Aunque hay libertad para elegir el método para fichar (apps, tarjetas o códigos), las compañías que usan datos biométricos (huella dactilar, reconocimiento facial…) tienen que cambiar este método. Si no, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) podrá sancionarlas. Algunas empresas llevan años usando sistemas de identificación de huella dactilar o reconocimiento facial para registrar la jornada de sus empleados. Hasta ahora, su uso ha…