Laboral

El BOE del 27 de junio de 2024 publica la convalidación por el Congreso de las reformas en las prestaciones por desempleo, acumulación del permiso de lactancia y permitiendo la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre los sectoriales. El BOE publicó, el pasado 27 de junio de 2024, la convalidación del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, que introduce importantes reformas en las prestaciones por desempleo, la acumulación del permiso de lactancia y la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre…

Ahora que se acercan las vacaciones de verano, es buen momento para recordar en qué consiste un Protocolo de Desconexión Digital, para las empresas, y su obligatoriedad. ¿Qué es Protocolo de Desconexión Digital? Se trata de un documento que recoge la política interna y las medidas adoptadas por la empresa, para garantizar el derecho a la desconexión digital. Es una importante herramienta para proteger la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, así como para garantizar un equilibrio adecuado…

El Consejo de Ministros aprobó ayer, 6 de febrero, las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2024, para las personas trabajadoras fijas, eventuales o temporeras, y empleados y empleadas del hogar. De acuerdo con el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024, se incrementa un 5% el SMI, respecto al año anterior. De esta forma, el salario mínimo interprofesional queda fijado en 37,8 euros…

La Audiencia Nacional ha condenado a una empresa a indemnizar a un sindicato, por vulnerar la libertad sindical de este al obstaculizar de manera reiterada la negociación colectiva y elaboración del Plan de Igualdad. La demanda fue presentada al no aportar la información necesaria y requerida por el sindicato, desatendiendo su obligación de negociar el Plan de Igualdad de forma efectiva con la representación de los trabajadores. Al comienzo de las negociaciones, en las que es necesaria la auditoria, registro…