Laboral

El plan estratégico 2023 de Inspección de Trabajo incrementará las actuaciones inspectoras a través de sus herramientas Big Data. Con la aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021-2023, se puso en marcha la modernización de la Inspección de Trabajo, mediante el uso del Big Data, con el que se pretende reforzar la prevención contra el fraude en las contrataciones. De esta forma, no se realizarán controles de forma aleatoria o tras una denuncia previa, sino que…

Les informamos acerca del CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES para el año 2023 en el ámbito de LA COMUNIDAD VALENCIANA, publicado recientemente y, que puede serles de utilidad para confeccionar la previsión de vacaciones u otros períodos de actividad laboral. Este calendario se completará por las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, a las que corresponde determinar dos fiestas de carácter local.

Corresponsabilidad familiar: El hombre tendrá permiso de lactancia, aunque su mujer no trabaje. Revisamos una sentencia en la que el Tribunal Supremo acaba de unificar doctrina al entender que restringirlo en los casos en que la madre no desarrolla ninguna actividad productiva porque puede encargarse de cuidarlo, supone un peligro para que se perpetúen roles tradicionales sexistas. Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 12 Julio 2022. El Supremo declara que los hombres tienen derecho al permiso de lactancia, aunque…

Extracto de la Resolución de 17 de agosto de 2022, de Labora, por la que se convoca el Programa de fomento de la contratación indefinida, derivada de la racionalización de la jornada laboral, de colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa, derivada de la racionalización de la jornada laboral, de las…

PRINCIPALES NOVEDADES: PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. REAL DECRETO-LEY 16/2022. PRIMERO.- El artículo primero modifica la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y establece que en las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar, las personas trabajadoras tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en la prevención de la violencia contra las mujeres, remitiendo la norma a un desarrollo reglamentario. Habrá de verse en este…