El plan estratégico 2023 de Inspección de Trabajo incrementará las actuaciones inspectoras a través de sus herramientas Big Data.

Con la aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021-2023, se puso en marcha la modernización de la Inspección de Trabajo, mediante el uso del Big Data, con el que se pretende reforzar la prevención contra el fraude en las contrataciones.

De esta forma, no se realizarán controles de forma aleatoria o tras una denuncia previa, sino que estarán orientados por las pistas que ofrezca su sistema HLF que registrará las empresas cuyos datos de contratación no coincidan con las de su sector. Se va a emplear también para controlar aquellas discrepancias que ocurran en términos de igualdad o con datos de temporalidad aberrantes con las empresas del ramo.

Actualmente, se están llevando a cabo diversas campañas, pero hay dos más relevantes: Contratos fijos discontinuos y contratos a tiempo parcial.