Despido tras una sucesión de contratos laborales

La Justicia ha rechazado restar de la indemnización final lo pagado en cada cese, si el empresario cubre puestos fijos con  contratos temporales. Una sentencia del 20 de junio de 2018, rechaza la retirada de la indemnización por despido improcedente las cantidades ya percibidas por finalización de los contratos temporales suscritos. La Audiencia Nacional asegura que no procede esta detracción cuando el empleador persiste en la suscripción de vínculos temporales para tareas tildadas de permanentes. En este sentido, la minoración…

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Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje. La ayuda tiene como objetivo la activación e inserción laboral de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que consiste en la ayuda económica de acompañamiento. Esta ayuda económica, no se aplicará en contratos para la formación y aprendizaje enmarcados en proyectos de Escuela Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo que se…

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Las Organizaciones Empresariales y los sindicatos mayoritarios firman el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018, 2019 y 2020.

El BOE del día 18-07-2018 publicó el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018, 2019 y 2020, firmado por las representaciones de CEOE, CEPYME y las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT. En el Acuerdo se señala que su objetivo es la creación de empleo, mejora de la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad de las empresas, así como la lucha contra la economía sumergida. Con un plazo de vigencia de tres años, las principales novedades son:…

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COMPRA DE UNIDAD PRODUCTIVA DE EMPRESA CONCURSADA: ¿ES SUCESIÓN DE EMPRESA A EFECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL?

Hasta ahora, para contestar a esta pregunta, teníamos dos contestaciones distintas, dependiendo de quien la debía contestar: Para la Seguridad Social estaba claro, el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 168 de la Ley General de la Seguridad Social (127, en la Ley anterior a la actualmente en vigor), conducían a declarar la existencia de sucesión y, por tanto, de responsabilidad de la empresa adquirente, no sólo de las deudas salariales, sino también de las deudas…

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La renta valenciana de inclusión prevé complementos de alquiler de vivienda, cuota hipotecaria y derechos energéticos

La renta valenciana de inclusión se define como, un proceso de inclusión social dirigida a cubrir las necesidades básicas para todas aquellas personas que cumplan los requisitos específicamente regulados para el acceso a esta prestación, en la modalidad que, en cada caso, resulte de aplicación. El objetivo es garantizar la calidad de vida de las personas combatiendo la exclusión y la vulnerabilidad social, facilitando el acceso a la educación, la sanidad, la vivienda, el deporte, la cultura, la movilidad y…

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Sentencia a favor de una empresa que habilita los sábados como jornada ordinaria en los meses con más producción

El Tribunal Supremo de Justicia, ha dictado en la sentencia 3211/2017 en favor de habilitar los sábados como jornada laboral en los meses de más producción. La empresa presenta periodos de saturación que no permiten atender las demandas de los clientes, mayoritariamente del sector agrícola, aun funcionando a tres turnos de lunes a viernes al 100% de su capacidad productiva, sin que sea posible adelantar la producción, por las características del producto demandado. Este colapso coincide con los periodos del…

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