La prestación por desempleo de nivel contributivo se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo. La cuantía se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados. Incluye la cotización a la Seguridad Social por jubilación, incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, asistencia sanitaria, maternidad, paternidad y cuidado de menores afectados por enfermedad grave.
Los jóvenes españoles se enfrentan, en muchos casos, a la dificultad de encontrar trabajo una vez finalizan sus estudios. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha previsto una serie de medidas para favorecer la inserción laboral a jóvenes menores de 30 años. Entre ellas, ayudas de 430 euros al mes para los menores de treinta años que suscriban un contrato de formación y aprendizaje. También bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para la conversión de contratos…
Con la llegada de la época estival son muchos los empresarios que se plantean realizar un contrato en prácticas a alumnos que están cursando sus estudios o los acaban de finalizar. Antes de formalizarlo conviene saber que tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados, adquirir experiencia en un trabajo determinado y que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha convocado ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes a 2017. Las subvenciones públicas irán destinadas a pymes y entidades con una plantilla de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La cuota gratis para autónomos de cuarto y quinto año de actividad verá la luz este verano. Se trata de una iniciativa impulsada por la Generalitat Valenciana que beneficiará a un colectivo que ronda los 30.000 profesionales. La partida reservada para esta medida finalmente ascenderá a 1,7 millones gracias al trasvase de los fondos previstos para la confección de planes de viabilidad para pequeños empresarios, una medida que no verá la luz en el presente 2017.
La Inspección de Trabajo dejará de sancionar a las empresas que no tengan un registro diario del horario de sus empleados. Trabajo acaba de emitir una instrucción interna por la que los inspectores únicamente controlarán las horas extra, las que se exceden del horario establecido en el contrato. Se trata de una medida que afectará a las 1.300.000 empresas registradas actualmente en la Seguridad Social.
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