El TJUE obliga a España a equiparar las indemnizaciones de fijos y temporales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado. Hasta ahora, la norma vigente estipula que los temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio, o nada en el caso de que sean interinos.

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La Audiencia Nacional anula las subvenciones a la formación de empleados

La sección cuarta de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional ha anulado la convocatoria de ayudas y subvenciones públicas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para la ejecución de los planes de formación para trabajadores de 2014, que fue publicada por el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 27 de agosto de ese año. La sala estima un recurso interpuesto contra esta convocatoria del SEPE por tres patronales.

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Trabajar un sábado festivo no conlleva compensación

Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables. Así lo establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que da la razón al Canal de Isabel II frente a una demanda de UGT, que exigió días de descanso compensatorios por dos festivos que cayeron en sábado en 2015. De hecho, la ley no garantiza 14 días de descanso por fiestas anuales sino que en esas fechas no se trabaje.

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Empleo elimina el Libro de Visitas de la Inspección en las empresas

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, mediante una Orden publicada  en el Boletín Oficial del Estado, ha aprobado el nuevo modelo para la extensión de las diligencias realizadas por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con ocasión de sus actuaciones realizadas en los centros de trabajo o en comparecencia de las empresas en las oficinas de la Inspección.

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Los autónomos que creen una empresa pueden cobrar la prestación de desempleo en un pago único

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictamina  que un autónomo puede cobrar el paro en un pago único para crear una empresa. La sentencia del TS da la razón a un hombre que, capitalizó el paro después de fundar una sociedad limitada de la que él suscribió el 100% del capital, se nombró administrador único y por la que se dio de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Un año después, el Servicio Público de…

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El Consell subvencionará las cuotas de la seguridad social de los autónomos entre el tercer y quinto año

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo subvencionará las cuotas de la Seguridad Social de los autónomos entre el tercer y quinto año de cotización. La Mesa de Diálogo de los Autónomos ha aprobado poner en marcha una orden de concesión de ayudas para fomentar y apoyar a este colectivo que representa a más de 300.000 personas en la Comunidad Valenciana.

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