Según el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, se contempla la posibilidad de que el propio trabajador pueda extinguir el contrato de trabajo por cualquiera de las causas establecidas en el mismo. Una de estas causas sería el incumplimiento grave de las obligaciones del empresario. De forma que el empleado tiene derecho a la indemnización establecida para el despido improcedente. En este caso, se trata de una dimisión forzada, derivada del comportamiento del empleador. En la sentencia que revisamos…

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social desarrolla un nuevo plan contra el fraude en la contratación temporal y contra la utilización irregular de la contratación a tiempo parcial. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social llevará a cabo el siguiente procedimiento: -Detección de posibles actividades fraudulentas, en el ámbito de la contratación temporal y de trabajo a tiempo parcial. -Advertencia, vía misiva, a fin de revisar su situación, y aviso de una posible inspección en caso de no…