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El TS dicta que no es necesario explicar los criterios del ERE en el despido

El Tribunal Supremo (TS) rechaza que las empresas deban incorporar en las cartas de despido los motivos por los que eligen a un empleado para formar parte de un procedimiento de despido colectivo. El Supremo recuerda que la ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido sino que se deben conocer los motivos a través de la negociación.

El TJUE resuelve que la rescisión de contrato al trabajador que rechaza la rebaja de su sueldo es un despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que rescindir un contrato a un trabajador que rechaza aceptar una modificación de las condiciones de su contrato, en este caso una reducción salarial del 25% de su sueldo, equivale a un despido según la directiva europea sobre despidos colectivos.

El Supremo no considera delito el grabar al jefe mientras despide o sanciona

Una sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo confirma una resolución anterior procedente de la Audiencia Provincial de Vizcaya. Realizar una grabación al jefe o superior, sin su consentimiento, mientras entrega una carta de despido o de sanción, no constituye un atentado contra su intimidad o el secreto de las comunicaciones.