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Las excedencias voluntarias en el trabajo pueden durar de 4 meses a 5 años

La excedencia voluntaria es un periodo que el trabajador puede pedir a la empresa durante el cual se suspende el contrato de trabajo. De este modo, ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizarle. El trabajador puede pedirla por cualquier motivo siempre que no incumpla la buena fe, o un pacto o clausula. El incumplimiento podría ser motivo de despido disciplinario. Las excedencias voluntarias pueden…

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La Información Financiera Pyme entra en vigor en octubre

El 11 de octubre entra en vigor una norma que obliga a los bancos a avisar a las empresas con tres meses de antelación si no van a renovar la financiación o si la van a reducir en un 35% o más. Así, el banco deberá entregarle un documento denominado “Información Financiera-Pyme” en el que constará su historial de pagos de los últimos cinco años y donde la entidad también calificará el riesgo de la empresa (si es bajo, medio-bajo,…

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El TS considera despido colectivo echar a diez empleados de un centro de trabajo

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha aprobado  por unanimidad considerar un despido colectivo aquel que supere el umbral legal establecido en un único centro de trabajo, si este tiene más de veinte trabajadores, en lugar de tomar como referencia toda la plantilla de la empresa. Es decir, siguiendo el procedimiento establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, el cese de diez trabajadores o más.

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Empleo elimina el Libro de Visitas de la Inspección en las empresas

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, mediante una Orden publicada  en el Boletín Oficial del Estado, ha aprobado el nuevo modelo para la extensión de las diligencias realizadas por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con ocasión de sus actuaciones realizadas en los centros de trabajo o en comparecencia de las empresas en las oficinas de la Inspección.

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Los autónomos que creen una empresa pueden cobrar la prestación de desempleo en un pago único

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictamina  que un autónomo puede cobrar el paro en un pago único para crear una empresa. La sentencia del TS da la razón a un hombre que, capitalizó el paro después de fundar una sociedad limitada de la que él suscribió el 100% del capital, se nombró administrador único y por la que se dio de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Un año después, el Servicio Público de…

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El TC anula las tasas judiciales a las pymes

El Tribunal Constitucional ha declarado nulas, por considerarlas inconstitucionales, las tasas judiciales impuestas a las personas jurídicas. Cuatro años después de la instauración de estos gravámenes, el Alto Tribunal falla que las tasas que persistían para las personas jurídicas (empresas, ONG, partidos políticos) impiden por su elevada cuantía su acceso a la Justicia. El Gobierno ya suprimió en febrero de 2015 las tasas para las personas físicas al admitir que podían vulnerar los derechos de los ciudadanos a la tutela…

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