Comienza el periodo de pruebas del nuevo sistema de llevanza de los libros de IVA para grandes empresas, que implicará remitir información de las facturas casi en tiempo real y que entrará en funcionamiento el próximo 1 de julio. El periodo excepcional de pruebas del suministro inmediato de información (SII) del IVA se extenderá del 19 al 29 de junio para que entre en vigor de manera oficial el 1 de julio.
La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, a través del IVACE, ha iniciado un programa para impulsar la implantación de estaciones de recarga de vehículos eléctricos en la Comunidad Valenciana. Estas ayudas están dirigidas a entidades y a empresas, tanto grandes como pymes. El plazo para presentar los proyectos finaliza el 14 de julio.
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha convocado ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes a 2017. Las subvenciones públicas irán destinadas a pymes y entidades con una plantilla de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Los delitos que cometa un empleado contra la privacidad de los datos personales y la seguridad de los sistemas de información pueden generar responsabilidad penal de la empresa para la que trabaje. Así lo establece el Tribunal Supremo si considera que la mercantil no ha adoptado las medidas de prevención necesarias para evitar su comisión, vulnerando la normativa de protección de datos de obligado cumplimiento.
El Tribunal Supremo ha reconocido la personalidad jurídica a las empresas que estén disueltas pero que tengan deudas pendientes. De este modo, las entidades liquidadas tendrán que responder, como sociedad, de estos capitales frente a reclamaciones pendientes basadas en pasivos sobrevenidos pese a que en principio haya perdido su personalidad jurídica con la liquidación.
La Inspección de Trabajo dejará de sancionar a las empresas que no tengan un registro diario del horario de sus empleados. Trabajo acaba de emitir una instrucción interna por la que los inspectores únicamente controlarán las horas extra, las que se exceden del horario establecido en el contrato. Se trata de una medida que afectará a las 1.300.000 empresas registradas actualmente en la Seguridad Social.
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