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Control de presencia
Medidas tributarias que entran en vigor en 2018
Los límites excluyentes generales del régimen de módulos 2018, en aplicación de la Orden HFP/1159/2017 y la DT trigésima segunda de la LIRPF son:
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Las pensiones suben el mínimo legal establecido por quinto año consecutivo
Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva y de Clases Pasivas del Estado experimentarán un incremento del 0,25 por ciento a partir del 1 de enero de 2018.
Fijación del salario mínimo interprofesional para 2018
El salario mínimo interprofesional tendrá un incremento del 4% para 2018. Esto se traduce en la cantidad de 24,53 euros/día o en 735,9 euros/mes –según si el salario esté fijado por días o por meses-. Este salario se refiere a la jornada legal laboral de cada actividad, excluyendo –en el caso del salario diario- la parte proporcional de los domingos y festivos.
Requisitos, incentivos y características del contrato en prácticas
El contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados de modo que adquiera experiencia en un trabajo determinado y que esta se ajuste a su formación. Las empresas pueden ser beneficiarias de incentivos a la contratación, cuando se cumplan los requisitos que se exijan por la normativa de aplicación.
La base máxima de cotización se mantiene en 2018
La base máxima de cotización a la Seguridad Social se va a mantener en 2018 en los 3.751,2 euros. Mientras la base mínima se incrementará en el mismo porcentaje que el salario mínimo, un 4%, según el proyecto de orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización para el ejercicio 2018, que se encuentra actualmente en trámite de información y audiencia pública.
¿Se puede ser trabajador autónomo y asalariado al mismo tiempo?
La respuesta es sí. La Ley de Emprendedores del 2013 establece un tipo de cotización aplicable en caso de pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o parcial superior al 50%. Así, un mismo el trabajador de una empresa podrá estar dado de alta en la Seguridad Social y al mismo tiempo podrá también estar dado de alta como autónomo, cotizando y tributando por separado cada una de las actividades.
