La justicia europea reconoce el derecho a aplazar vacaciones no disfrutadas

El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que un trabajador que no haya disfrutado de sus vacaciones anuales porque el empresario se negaba a retribuirlas podrá aplazar este derecho hasta que tenga la oportunidad de ejercerlo. El Tribunal de Justicia de la UE previsiblemente ratificará la opinión del abogado, lo que tendrá repercusión en el derecho laboral español y en las empresas.

La Conselleria y el Ministerio de Economía firman un convenio para impulsar la transformación digital de las empresas valencianas

El Ivace y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundación EOI), dependiente del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, han firmado un convenio para impulsar la transformación digital de las empresas valencianas. El objetivo es incrementar el valor añadido industrial y el empleo cualificado, así como favorecer la industria mediante el desarrollo de soluciones digitales y el apoyo a las exportaciones.

Aprobada la financiación de los convenios de colaboración sobre incapacidad temporal

El Consejo de Ministros ha aprobado los dieciséis convenios de colaboración con las CCAA (excepto País Vasco y Navarra) e INGESA, para el control de la incapacidad temporal (IT) en el período 2017-2020. Además, ha fijado los créditos destinados a financiar estos acuerdos. Persiguen mejorar la colaboración y coordinación entre los Servicios Públicos de Salud de las CCAA y las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social para el control eficaz de esta prestación.

Nuevas convocatorias de subvenciones en materia de seguridad laboral

El Boletín Oficial del Estado ha publicado tres convocatorias para la realización de acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral por importe de 17.635.427,70 euros. La Secretaría de Estado de la Seguridad Social aprobó, por Resolución el pasado mes de mayo, la concesión de subvenciones para la realización de acciones en este ámbito, a través de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

El coste por hora trabajada sube un 3,9% en el segundo trimestre

El coste por hora trabajada ha subido un 3,9% en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo del año anterior. Tras un descenso del 3,8% en el trimestre anterior, se trata del mayor recorte de toda la serie según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Este aumento del coste por hora trabajada se debe al menor número de horas trabajadas en el trimestre en comparación con el mismo periodo de 2016 cuando la Semana Santa se ubicó en el primer trimestre y este año en el segundo.