La Directiva 2016/943 de 8 de junio, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgada (secretos comerciales) contra su obtención, utilización y revelación ilícitas ha entrado en vigor en el mes de julio. Más conocida como la Directiva de protección de secretos comerciales, su plazo de transposición es hastaNueva normativa europea para proteger los secretos de las empresas
La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo subvencionará con hasta 7.338,24 euros a las empresas que contraten de manera indefinida a personas con diversidad funcional. Las ayudas se elevarán hasta los 9.172 euros en el caso de mujeres con diversidad funcional y víctimas de la violencia de género o personas con unEl Consell convoca subvenciones para fomentar la contratación de personas con diversidad funcional
El Consejo de Ministros ha aprobado la modificación del Real Decreto sobre jornadas especiales de trabajo nocturno. Se trata de una norma de transposición de una directiva comunitaria que regula la ordenación del tiempo de la jornada laboral en materia del trabajo nocturno y fija un máximo de ocho horas en el curso de unLas jornadas especiales de trabajo nocturno serán de ocho horas
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha decidido “intensificar el control del cumplimiento de la normativa de trabajo”, sobre todo en cuanto a la jornada máxima, las horas extra y la compensación su cotización. Según la reciente instrucción 3/2016, se considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria queTrabajo intensifica el control del cumplimiento de la jornada laboral
El mínimo exento de cotización es un beneficio en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes por contratación indefinida. Pueden beneficiarse de este derecho aquellas empresas y autónomos que incrementen su nivel de empleo, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo neto, y lo mantengan durante al menosLos autónomos que contraten indefinidos pueden beneficiarse del mínimo exento de cotización
