El próximo 1 de abril, entrarán en vigor los cambios introducidos por el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2017, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365No será obligatorio entregar los partes de baja de incapacidad temporal a la empresa.
A continuación, ofrecemos un resumen sobre la Resolución de 28 de diciembre de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2023 las subvenciones destinadas al Programa de apoyo al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres, reguladas en la Orden 18/2017, de 28Programa de apoyo al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres de la Comunitat Valenciana.
Con fecha 13-03-2023 ha entrado en vigor la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, publicada en el BOE de 21 de febrero. Esta ley incorpora a la normativa española la Directiva (UE) 2019/1937, y tiene como objetivoNUEVA LEY DE PROTECCIÓN DEL “INFORMANTE”.
Según el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero (BOE 15/02/2023), el salario mínimo interprofesional para 2023 será de 1.080 euros mensuales, en 14 pagas, o 1260, en 12. El incremento tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de este año. El salario mínimo en 2023 para cualquier actividad queda fijado en 36 euros/día o 1080Salario mínimo interprofesional para 2023.
Cuenta con nosotros para ayudarte con la solicitud y gestión de subvenciones. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 7 de marzo. PERSONAS, ENTIDADES Y EMPRESAS BENEFICIARIAS. Empresas constituidas entre el 14 de marzo de 2022 y el 7 de marzo de 2023. Entidades constituidas entre el 14 de marzo de 2022 y elAyudas destinadas al apoyo en la creación y consolidación de empresas 2023 en la ciudad de Castelló.
El TSJ de Castilla y León declaró improcedente el despido de una trabajadora que tenía anotadas sus contraseñas en una carpeta y un compañero las utilizaba sin su consentimiento. La empresa no facilitó un lugar seguro para la custodia de dicha clave. La carta de despido afirma que la trabajadora permitió el uso de susPara exigir la custodia segura de las contraseñas, la empresa debe ofrecer un medio para ello.
En relación a las cotizaciones de autónomos de las que ya hablamos en noticias anteriores, les aportamos la tabla definitiva, a fin de mostrar los cambios en cotización. En esta, la tabla general y reducida y las bases máxima y mínima aplicable a los diferentes tramos de rendimientos netos de los trabajadores AUTONOMOS, está calculadaAutónomos: Tabla de cotizaciones.
Las pensiones contributivas subirán a partir del 1 de enero de 2023 de acuerdo a la revalorización del IPC medio resultante entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022. Este incremento supondrán unos 93 euros mensuales más, de media. De acuerdo con la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de¿Te interesa anticipar tu jubilación?
La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (asunto C-450/18) de fecha 12/12/2019, refrendada por nuestro Tribuna Supremo, Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y más particularmente por los Juzgados de lo Social de nuestra provincia de Castellón dan la razón a los hombres en el derecho que les asiste alPensionistas entre 2016 y 2021, y con dos hijos o más, esto les interesa:
En esta comunicación queremos recordar que la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, modificó el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, reconociendo el derecho de éstos a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empleador, a la desconexión digitalPROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL DE LOS TRABAJADORES
El plan estratégico 2023 de Inspección de Trabajo incrementará las actuaciones inspectoras a través de sus herramientas Big Data. Con la aprobación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021-2023, se puso en marcha la modernización de la Inspección de Trabajo, mediante el uso del Big Data, con el que se pretende reforzarSe incrementarán las actuaciones inspectoras en 2023.
Les informamos acerca del CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES para el año 2023 en el ámbito de LA COMUNIDAD VALENCIANA, publicado recientemente y, que puede serles de utilidad para confeccionar la previsión de vacaciones u otros períodos de actividad laboral. Este calendario se completará por las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, a las queCALENDARIO LABORAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA.
