En España, de los 3.231.941 autónomos dados de alta a 30 de junio de 2016, 1.984.268 son autónomos persona física, el 61,4%, es decir, dos de cada tres. De los trabajadores autónomos como persona física 11.764 están dados de alta en el régimen especial del Mar y 10.250 son los que lo están registrados comoUno de cada cuatro autónomos lleva al frente de su negocio más de 15 años
La tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social para incentivar a los nuevos autónomos ha beneficiado desde su puesta en marcha a 926.521 emprendedores, de los que 356.225 son menores de 30 años. La medida se introdujo en 2013 en el Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo alMás de 926.000 autónomos se han beneficiado de la tarifa plana de 50 euros
Si se ha trabajado a lo largo de la vida laboral en diferentes estados miembros de la Unión Europea, existe el derecho a percibir prestaciones de la Seguridad Social de estos países. Los reglamentos 883/2004 y 987/2009 se aplican para la coordinación de los sistemas de Seguridad Social de los Estados miembros, Suiza y otrosPrestaciones de la Seguridad Social cuando se ha trabajado en la Unión Europea
El Tribunal Constitucional ha declarado nulas, por considerarlas inconstitucionales, las tasas judiciales impuestas a las personas jurídicas. Cuatro años después de la instauración de estos gravámenes, el Alto Tribunal falla que las tasas que persistían para las personas jurídicas (empresas, ONG, partidos políticos) impiden por su elevada cuantía su acceso a la Justicia. El GobiernoEl TC anula las tasas judiciales a las pymes
La Directiva 2016/943 de 8 de junio, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgada (secretos comerciales) contra su obtención, utilización y revelación ilícitas ha entrado en vigor en el mes de julio. Más conocida como la Directiva de protección de secretos comerciales, su plazo de transposición es hastaNueva normativa europea para proteger los secretos de las empresas
La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo subvencionará con hasta 7.338,24 euros a las empresas que contraten de manera indefinida a personas con diversidad funcional. Las ayudas se elevarán hasta los 9.172 euros en el caso de mujeres con diversidad funcional y víctimas de la violencia de género o personas con unEl Consell convoca subvenciones para fomentar la contratación de personas con diversidad funcional
El Consejo de Ministros ha aprobado la modificación del Real Decreto sobre jornadas especiales de trabajo nocturno. Se trata de una norma de transposición de una directiva comunitaria que regula la ordenación del tiempo de la jornada laboral en materia del trabajo nocturno y fija un máximo de ocho horas en el curso de unLas jornadas especiales de trabajo nocturno serán de ocho horas
Durante el primer semestre de 2016, el número de trabajadores por cuenta propia de origen extranjero ha aumentado en 15.376 personas, lo que supone un incremento del 5,9%. De este modo, los trabajadores extranjeros representan el 37,1% de los nuevos autónomos de nuestro país. En los que llevamos de año, el Régimen Especial de TrabajadoresLos extranjeros protagonizan el crecimiento de autónomos en 2016
La Conselleria de Hacienda de la Generalitat Valenciana ha puesto en marcha el Plan de Actuación de Protocolos No Autoliquidados (PAPNA). Se trata de una operación que va a desarrollar el departamento de Gestión Tributaria del Instituto Valenciano de la Administración Tributaria (IVAT) junto con las Oficinas Liquidadoras y que tiene como objetivo detectar aLa Conselleria de Hacienda lanza una nueva campaña contra el fraude fiscal
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. La norma supone la incorporación al Derecho español de la Directiva Comunitaria del 26 de junio de 2013 relativa a la exposición de losLa exposición laboral a los campos electromagnéticos queda regulada en España
Las empresas que tengan un promedio de plantilla en los últimos doce meses de cincuenta empleados o más, están obligadas a contratar, al menos, a un 2% de trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Se trata de la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos, la ley 13/1982 deLas empresas con más de cincuenta trabajadores deben contratar a empleados con discapacidad
Las empresas que contratan a trabajadores de forma indefinida pueden aplicar bonificaciones a la cotización. Estos incentivos solo se aplican a los contratos formalizados hasta el 31 de agosto de este año. De este modo, quedarán exentos de cotización por contingencias comunes los primeros quinientos euros de base de cotización. Si el contrato indefinido seContratar antes del 31 de agosto repercute en una bonificación
