Tag Archives: Trabajo

FEVECTA reconoce el apoyo al cooperativismo de CENTECO en la celebración de su trigésimo aniversario

La Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA) ha destacado la labor de Centeco en el fomento y la promoción del cooperativismo en la provincia de Castellón. La organización ha celebrado este jueves su treinta aniversario en el que ha reconocido a cooperativas, entidades y personas que han colaborado estrechamente con la Federación en estas tres décadas.

Principales novedades de la Ley 6/2017 de reformas urgentes del trabajo autónomo

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 25 de octubre, la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. La ley amplía la tarifa plana de cincuenta euros, permite la deducción de suministros y dietas, flexibiliza la cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos e impulsa medidas para favorecer la contratación laboral y la conciliación familiar.

Compatibilidad de subsidios de los mayores de 52 años con el trabajo por cuenta ajena

Los subsidios por desempleo se pueden compatibilizar con el trabajo por cuenta ajena en el caso de los trabajadores desempleados mayores de 52 años. Estos deberán estar inscritos en las oficinas de empleo, ser beneficiarios de cualquier subsidio y siempre que sean contratados a tiempo completo, de forma indefinida o temporal y que la duración del contrato sea superior a tres meses.

Ayudas para financiar los costes fijos de la inclusión en el Régimen de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social

La Generalitat Valenciana ha publicado la concesión de ayudas para financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Podrán beneficiarse las trabajadoras y trabajadores autónomos o por cuenta propia de la Comunidad Valenciana que, dentro del año natural de la publicación de la correspondiente convocatoria en el DOGV, hayan cotizado o estén en condiciones de cotizar al menos tres años y hasta un máximo de cinco años ininterrumpidamente

La justicia europea reconoce el derecho a aplazar vacaciones no disfrutadas

El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que un trabajador que no haya disfrutado de sus vacaciones anuales porque el empresario se negaba a retribuirlas podrá aplazar este derecho hasta que tenga la oportunidad de ejercerlo. El Tribunal de Justicia de la UE previsiblemente ratificará la opinión del abogado, lo que tendrá repercusión en el derecho laboral español y en las empresas.