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Requisitos, incentivos y características del contrato en prácticas

El contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados de modo que adquiera experiencia en un trabajo determinado y que esta se ajuste a su formación. Las empresas pueden ser beneficiarias de incentivos a la contratación, cuando se cumplan los requisitos que se exijan por la normativa de aplicación.

La base máxima de cotización se mantiene en 2018

La base máxima de cotización a la Seguridad Social se va a mantener en 2018 en los 3.751,2 euros. Mientras la base mínima se incrementará en el mismo porcentaje que el salario mínimo, un 4%, según el proyecto de orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización para el ejercicio 2018, que se encuentra actualmente en trámite de información y audiencia pública.

Cómo se desarrolla el procedimiento de recaudación por la vía ejecutiva en los pagos a la Seguridad Social

El ingreso de las cuotas se debe hacer efectivo por los obligados al pago con la Seguridad Social en el período voluntario de recaudación, pero en el caso de incumplimiento de esta obligación, la recaudación se efectuará en vía ejecutiva. El procedimiento se inicia una vez transcurrido el período voluntario de pago sin que se hubiese satisfecho la deuda y con independencia del recurso contencioso – administrativo que los interesados puedan formular.

Requisitos para percibir una pensión de viudedad

La pensión de viudedad es una prestación contributiva de la Seguridad Social a la que se tiene derecho cuando nuestra pareja ha fallecido.  No es vitalicia pero sí compatible con cualquier renta de trabajo y con la pensión de jubilación o incapacidad permanente. ¿Qué requisitos debe cumplir el fallecido y cuál era la situación concreta de la pareja para poder tener acceso a ella?

Compatibilidad de subsidios de los mayores de 52 años con el trabajo por cuenta ajena

Los subsidios por desempleo se pueden compatibilizar con el trabajo por cuenta ajena en el caso de los trabajadores desempleados mayores de 52 años. Estos deberán estar inscritos en las oficinas de empleo, ser beneficiarios de cualquier subsidio y siempre que sean contratados a tiempo completo, de forma indefinida o temporal y que la duración del contrato sea superior a tres meses.