cotización

La Ley del Trabajo Autónomo se aprueba este mes

La Ley de medidas urgentes en el trabajo autónomo está pendiente de tramitarse en el Senado y tiene como fecha límite el 31 de octubre. Algunas de las medidas que contempla  son la ampliación de la tarifa plana de cincuenta euros a un año, que los profesionales autónomos puedan cambiar hasta cuatro veces su base de cotización en un año y que estos puedan darse de alta y de baja en el régimen RETA de la Seguridad Social hasta tres…

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Causas que pueden provocar la extinción de la prestación

La prestación por desempleo de nivel contributivo se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo. La cuantía se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados. Incluye la cotización a la Seguridad Social por jubilación, incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, asistencia sanitaria, maternidad, paternidad y cuidado de menores afectados por enfermedad grave.

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Incentivos para los autónomos que se aplicarán en los próximos meses

El Congreso de los Diputados ha aprobado la introducción de diversas medidas en la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, para mejorar las condiciones de Seguridad Social y laborales de este colectivo que forman más de tres millones de personas. El texto plantea mejorar la protección social y las condiciones para emprender, así como eliminar trabas y facilitar la actividad de los trabajadores por su cuenta.

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Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos

La regulación de la prestación por cese de actividad del trabajador autónomo se aplica a quienes queriendo ejercer una actividad profesional a título lucrativo y estando incluidos en los niveles de protección en ella recogidos, hayan tenido que cesar en esa actividad de manera involuntaria. El cese de actividad podrá ser definitivo o temporal. El cese temporal comporta la interrupción de todas las actividades que originaron el alta en el Régimen Especial en el que el trabajador autónomo figure encuadrado.

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Bonificaciones para las empresas que destinen a embarazadas de riesgo a otros puestos

Las empresas que cambien de puesto de trabajo a una empleada por riesgo en el embarazo o la lactancia natural y la destinen a una función compatible con su estado seguirán teniendo derecho a una bonificación del 50 % en las cotizaciones a la Seguridad Social. Así lo recoge el proyecto de ley de Presupuestos del Estado para este 2017, que incluye una disposición adicional que se ha venido aplicando en los últimos años.

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Compatibilidad entre la pensión de jubilación y la vida laboral activa

El Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre establece que la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia con unos requisitos. El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos y, cuando finalice la relación laboral o la actividad  por cuenta propia, se le reestablecerá el importe íntegro de la pensión.

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