Modificaciones nuevo reglamento de la LOPD

el plazo para adaptarse al nuevo Reglamento General de  normativa Protección de Datos (RGPD), es  hasta el 25 de mayo de 2018. Por el momento, las empresas deben de seguir cumpliendo con la normativa actual.

Entre las novedades, se pueden destacar las siguientes:

Nuevo régimen de altas y bajas en el RETA a partir del 1 de enero de 2018

El 1 de enero de 2018 entrará en vigor la nueva Ley de Autónomos que ofrece la posibilidad de darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) hasta un máximo de 3 veces por año. Esto permitirá a los trabajadores por cuenta propia una mayor flexibilidad. Además, la nueva normativa supondrá un ahorro para los autónomos ya que, solo se pagarán los días que se ha estado dado de alta ese mes.

El SII establece en 12 días el plazo medio de devolución del IVA

La Agencia Tributaria ha reducido en 12 días los plazos medios de devolución del IVA a contribuyentes incorporados al sistema de gestión del IVA conocido como Suministro Inmediato de Información (SII). Así, la reducción de los plazos de devolución es de más del 20% en septiembre y octubre con respecto a los mismos meses del año pasado. Se trata de las solicitudes que no requieren de un control más pormenorizado y las referentes al colectivo inscrito en el Régimen de Devolución Mensual del impuesto “Redeme”.

Transferencias gratis e inmediatas hasta los 15.000 euros en la Unión Europea

Las transferencias bancarias entre cuentas de los países de la Eurozona serán instantáneas y tendrán un coste menor. El Banco Central Europeo pone en marcha esta medida un año antes de la fecha, inicialmente marcada, para noviembre de 2018. El próximo 21 de noviembre comienza a activarse estas transferencias inmediatas, que pretenden que el dinero esté en la cuenta a la que se le ha remitido en solo 10 segundos.

Las pymes pueden acceder a formación bonificada para sus empleados

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo establece una formación bonificada para que empresarios y  trabajadores puedan mejorar las competencias que les preparen para los cambios del mercado laboral y los sectores productivos. Contribuye a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.