feb-2012
EN EL PAGARE DEBE CONSTAR SI SE REPRESENTA A UNA SOCIEDAD
Según establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 12 de Diciembre de
2.011.
Será responsable la sociedad, si
consta en el título de alguna manera ( uso de la expresión PP, sello de la
empresa,…) o lo será la persona que a título individual lo firma, pero habrá
pocas dudas si lo único que consta es una firma sola de una persona física, el
firmante de un pagaré queda obligado en nombre propio si no hace constar el
poder o representación con que actúa o, al menos, la mención de la estampilla
de la razón social en cuya representación actúa, dado que resulta imposible
deducir de las menciones del pagaré que actúa como representante o apoderado de
la sociedad .
Para el tribunal carece de
transcendencia que la cuenta contra la que se libró el pagaré fuera a nombre de
la entidad mercantil, porque el momento a tener en cuenta es el del
libramiento, no el del impago, y entonces no tenía por qué saber el acreedor
que la cuenta no era la del firmante como librador.
ene-2012
LA CRISIS POTENCIA LOS PLANES DE PENSIONES GARANTIZADOS
La crisis ha provocado que los
partícipes se hayan vuelto aún más conservadores. En 2011, los inversores se
han decantado por contratar Planes garantizados (que aseguran
la totalidad del capital invertido y llevan asociado un tipo de interés que
puede ser fijo o variable) o traspasar su patrimonio a Planes de renta fija
(que invierten en bonos y valores de renta fija). La rentabilidad
se sacrifica a favor de la Seguridad.
ene-2012
IMPUESTOS
El día 20 finaliza el plazo para
la presentación de los modelos 111, 115, 117, 123, 124, 126, y 128.
Asimismo finaliza el plazo el 30
para la presentación de los modelos 130, 131, 303, 309, 311, 322, 340, 349,
353, 371, 380, 390.
En el supuesto de imposiblidad de
pago es conveniente solicitar aplazamiento, para evitar recargos y sanciones
innecesarias.
ene-2012
VALENCIA TENDRÁ EL SEGUNDO IRPF MÁS ALTO, TRAS CATALUÑA
El incremento de la tarifa
autonómica, que se suma a la aprobada para la tarifa estatal, afecta a todas
las rentas, porque se ha eliminado la rebaja fiscal del tramo autonómico.
Se pasa de un tipo de gravamen en
2.010 del 23,9% para las rentas más bajas y el 42,98% para las más altas a
24,75% para las más bajas y el 54% para las más altas en 2.012.
Además, se limita las deducciones autonómicas a aquellos cuya
base imponible sea como máximo de 24.000€ en declaración individual o 38.000€
en la conjunta.
Con ello
la comunidad
Valenciana
pasa de ser una de las Comunidades con el IRPF de España a ostentar el segundo
puesto tras Cataluña.
ene-2012
ENTRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO EN EL ÁMBITO SOCIAL, PARA
COMBATIR LA CRISIS DESTACAN LAS SIGUIENTES:
1. Se ha aprobado una subida temporal, por dos años,
de todos los tramos del IRPF, oscilando entre el 0,75% y el 7% de incremento.
2. Se ha congelado la cuantía del Salario Mínimo
Interprofesional para el presente año.
3. Las pensiones públicas se revalorizan en un 1%,
en su conjunto. La mayor revalorización corresponde a las pensiones mínimas,
con un 2,9%.
Dic-2011
PLANES DE PENSIONES LA PRIORIDAD DEL AHORRO PARA EL FUTURO
Los responsables de las mayores gestoras de planes
de pensiones explican las razones que justifican la inversión de cara al futuro
y cuándo debe el inversor empezar a hacer aportaciones
"Mi prioridad: las pensiones. A partir de ahí, habrá
que recortar en todo". Así de contundente se mostró Mariano Rajoy en una
reciente entrevista antes de que fuera elegido por una histórica mayoría como
sucesor de José Luis Rodríguez Zapatero. La intención del nuevo presidente ?al
menos así lo anunció- es la de mantener intacto el sistema público de pensiones,
mas para ello tendrá que enfrentarse a un contexto cuanto menos hostil.
Bastan sólo dos datos para entender por qué. El aumento de la esperanza de vida
unido al descenso de la natalidad provocará que en el año 2050 existan 9
personas en situación de dependencia por cada 10 trabajadores, frente a los 4,7
inactivos por cada 10 activos que hay en la actualidad, según los datos del
INE. Otro dato: si bien hasta ahora el Fondo de Reserva de la Seguridad Social
ha conseguido cerrar año a año con superávit gracias a los ingresos de los
trabajadores, se estima que este año cerraría con déficit real si no fuera por
los intereses que han generado sus inversiones. Un fondo que, por cierto,
invierte más del 80 por ciento de su patrimonio en deuda española, con lo que
eso supone.
Por todo ello, no es exagerado que cada vez sean más
los agentes del mercado que intentan propagar el mensaje de la necesidad de que
los ahorradores de hoy, y futuros pensionistas del mañana, empiecen a tener en
cuenta no sólo el primer pilar del sistema de pensiones sino también el segundo
(planes de empleo) y el tercero (productos de ahorro para la jubilación
individuales). El mensaje de que hay que ahorrar para evitar sustos en el futuro
está claro.
EL
INVERSOR
Por otro lado, el inversor debe olvidarse ya de esa falsa
sensación de que un plan de pensiones es para siempre. Nada más lejos
de la realidad, y de hecho, los expertos recomiendan ir variando la estrategia
en función de la edad de los inversores para poder maximizar su pensión futura.
"La idea de comprar un activo, ya sea inmueble, materia prima o activo
financiero y sentarse sobre él hasta la jubilación pierde fuerza en un entorno
de volatilidad". Y es que, dentro de una misma estrategia, la diferencia entre
invertir en el mejor plan de pensiones o en el peor puede llegar a alcanzar al
cabo sólo de los 10 años los 150.000 euros con una única aportación de 60.000
euros. Una cantidad suficientemente significativa como para no perder de vista
si la gestión de un producto está siendo o no eficiente. "La fiscalidad es
un argumento claro para invertir, pero no debemos olvidar que también es
esencial una correcta selección del plan de pensiones".
A este respecto, la recomendación general suele ser asumir
más riesgo cuando uno contrata un plan de pensiones e ir reduciéndolo a
medida que esa persona se acerca a la edad de jubilación. Por ejemplo,
en una Guía para la Jubilación elaborada por EFPA, un inversor decidido
(arriesgado) debería invertir el 100 por cien de su patrimonio en bolsa hasta
los 50 años y luego ir reduciendo la exposición a renta variable hasta dejarla
al cero por ciento cuando el inversor ronde los 60 años. Una edad que cae hasta
los 53 años en el caso de que el inversor en sí sea conservador.
Casualidad o no, si bien todas las categorías de
planes de pensiones acumulan a 20 años rentabilidades positivas, según
los datos de Inverco, son los planes de pensiones mixtos, que combinan
la inversión en renta fija y variable, los más rentables con una
rentabilidad del 4,7 por ciento.
¿Cuándo invertir? Cuanto
antes
Sin excepciones. Cuando a una gestora le preguntas
que cuándo es conveniente empezar a invertir, la respuesta que más se repite es
la de "cuanto antes". "Ahorrar para la jubilación no es una virtud sino una
necesidad y mientras más joven, más necesario". Y, otra vez, las cifras
hablan por sí solas.
Según un estudio de Mercer, para conseguir
240.000 euros en la jubilación, alguien que contrate un plan de pensiones con
35 años tendría que aportar 70.800 euros hasta la jubilación pero quien lo
contratase con 55 años, debería ahorrar 161.000 euros, más del doble. Por su
parte, desde EFPA afirman que por un ahorro de 6.000 euros al año durante 20
años y una rentabilidad media del 6 por ciento, retrasar un año el inicio del
plan de ahorro supone renunciar a casi 20.000 euros para la jubilación.
C.S. CENTECO COOP. V. “SOLICITE NUESTRO
ASESORAMIENTO”.
Esta Correduría de Seguros, por
medio de las compañías que representa, y con un amplio abanico de productos,
esta en disposición de ofrecerle el PLAN DE PENSIONES que Vd. necesita, todo
ello con un completo asesoramiento facilitado por nuestros mejores
profesionales.
Si vd., habiendo sido previsor, ya
tiene un Plan de Pensiones contratado con cualquier otra entidad, no dude en
pedirnos información sobre el Plan de Pensiones que le
proponemos, estamos seguros de que le interesará.
Solicítenos
información en cualquiera de nuestras
oficinas.
Dic-2011
DEDUCIBILIDAD DEL 100% DE IVA SOPORTADO EN LA ADQUISICION DE VEHICULOS
La
sala de lo contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad
Valenciana , ha reconocido en varias Sentencias, la deducibilidad del 100% del IVA por la adquisición de vehículos turismos que se afecten, total o parcialmente, a la actividad empresarial o profesional, en contra de lo que había sido manteniendo
por el Tribunal Supremo.
Basa su
argumento, en la primacía del Derecho Comunitario sobre la normativa española y
la facultad de los jueces españoles, a dejar sin efecto normas internas que van
en contra de
la Sexta
Directiva.
la
Unión Europea , en las que se puede leer cosas como: “El juez nacional tiene la obligación de asegurar el efecto de estas normas, inhabilitando, por su propia autoridad, cualquier disposición que fuera contraria a la norma comunitaria”.
El
Tribunal Supremo hasta ahora se ha desmarcado de las Sentencias de
la Unión Europea ,
aduciendo que los tribunales españoles no pueden ejercer el control de la
adecuación de las Leyes con las Directivas.
La
deducibilidad del IVA, de los vehículos turismos en la legislación española,
esta recogida en el art. 95.3 de la Ley 37/1992, en él, se permite la deducción
del impuesto según el grado de afectación del bien, este se presume salvo
prueba en contrario, que será del 50% (la prueba de una afectación mayor recae
sobre el contribuyente),
la Sexta
Directiva , no limita la deducción al grado de afectación, sino que permite la deducción total siempre que los bienes se utilicen para las necesidades de sus propias operaciones gravadas .
Probar
que el grado de afectación es superior al 50%, en
la mayoría de los casos
es imposible, por lo que, esperemos que los tribunales y en especial
el TS, tome nota de esta sentencia y empiece a aplicar las Directivas
Europeas de un impuesto centralizado, en la que las normativas de los
países no pueden ir en contra de la Norma que lo regula, que
este caso es la Sexta
Directiva 77/3887CEE modificada por la Directiva 112/2006/CEE.
Nov-2011
LA NUEVA LEY DE LA JURISDICCION SOCIAL
es mucho más exigente con las empresas en materia de accidentes de trabajo
y en los procesos de enfermedad e invalidez de los beneficiarios de la
Seguridad Social
El próximo día 11-12-2011 entra en vigor el nuevo texto procesal que
regula el procedimiento judicial en los conflictos laborales y de
seguridad social.
La reforma recoge aspectos muy importantes en el ámbito técnico, pero lo que
queremos comentar ahora son dos cuestiones:
-
En materia de accidentes de
trabajo, será el empresario quien ha de probar que ha adoptado todas
las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo.
Y, señala textualmente que no
podrá apreciarse como elemento exonerador de responsabilidad la culpa no
temeraria del trabajador ni la que responda al ejercicio habitual del trabajo o
a la confianza que éste inspira.
A la vista de este nuevo texto, que además se incluye en la norma procesal, es
decir, la que indica cómo han de actuar los jueces que aplican el derecho,
parece fácil adivinar que va a ser muy difícil excluir la culpa de la empresa
en cualquier accidente de trabajo que sufra el trabajador. Por ello, cobra
especial relevancia que las empresas inviertan en materia de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, como forma de prevenir males mayores.
Y la mejor forma de hacerlo es:
- Actualizando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
- Contratando un Servicio de Prevención Ajeno.
- Mediante la formación y la información a los trabajadores en esta materia.
- Facilitando y documentando la entrega de EPI’s a los trabajadores.
- Haciendo cumplir las normas de seguridad.
- Mediante la cobertura o aseguramiento colectivo de los trabajadores frente a
los accidentes de trabajo, en los casos en que sea posible.
-
En materia de
incapacidades , se produce la enésima modificación en lo que
respecta a la posible impugnación del alta médica. Se crea un proceso judicial
sumario y sin posible recurso cuando se produce el alta médica por agotamiento
del plazo, que se cumple al año desde la fecha de la baja.
Con las actuales listas de espera y la regulación del alta médica, parece que
ante la posibilidad de una baja por enfermedad de larga duración, los poderes
públicos nos aboquen hacia la cobertura privada, mediante pólizas de seguro, en
la protección de la salud y de las prestaciones económicas en la baja médica, a
fin de dar soluciones rápidas a los problemas de salud, antes de que se cumpla
el año desde la baja sin haber agotado las posibilidades terapéuticas.
Parece un paso más de los poderes públicos de inclinarnos hacia métodos mixtos
(Público-Privados) de previsión:
- Nuevos requisitos en las pensiones, que nos abocan al ahorro privado mediante
pólizas de Ahorro-Previsión, Planes de Pensiones…
- Nuevas exigencias de
la Seguridad Social
Las noticias que vemos cada día en televisión parecen confirmar la tendencia,
nos hablan del “modelo europeo, de previsiones autonómicas, etc.
Nov-2011
Aportaciones Plan Pensiones
Importante realizar aportaciones al plan de pensiones antes del 31 de
Diciembre, para desgravación impuesto Renta 2011. Traspasar el plan de
pensiones a otra gestora comporta en algunos casos, premios en efectivo.
Informarse en nuestros despachos.
Nov-2011
Calendario Laboral Comunidad Valenciana
feb-2012
EN EL PAGARE DEBE CONSTAR SI SE REPRESENTA A UNA SOCIEDAD
Según establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 12 de Diciembre de
2.011.
Será responsable la sociedad, si
consta en el título de alguna manera ( uso de la expresión PP, sello de la
empresa,…) o lo será la persona que a título individual lo firma, pero habrá
pocas dudas si lo único que consta es una firma sola de una persona física, el
firmante de un pagaré queda obligado en nombre propio si no hace constar el
poder o representación con que actúa o, al menos, la mención de la estampilla
de la razón social en cuya representación actúa, dado que resulta imposible
deducir de las menciones del pagaré que actúa como representante o apoderado de
la sociedad .
Para el tribunal carece de
transcendencia que la cuenta contra la que se libró el pagaré fuera a nombre de
la entidad mercantil, porque el momento a tener en cuenta es el del
libramiento, no el del impago, y entonces no tenía por qué saber el acreedor
que la cuenta no era la del firmante como librador.
ene-2012
LA CRISIS POTENCIA LOS PLANES DE PENSIONES GARANTIZADOS
La crisis ha provocado que los
partícipes se hayan vuelto aún más conservadores. En 2011, los inversores se
han decantado por contratar Planes garantizados (que aseguran
la totalidad del capital invertido y llevan asociado un tipo de interés que
puede ser fijo o variable) o traspasar su patrimonio a Planes de renta fija
(que invierten en bonos y valores de renta fija). La rentabilidad
se sacrifica a favor de la Seguridad.
ene-2012
IMPUESTOS
El día 20 finaliza el plazo para
la presentación de los modelos 111, 115, 117, 123, 124, 126, y 128.
Asimismo finaliza el plazo el 30
para la presentación de los modelos 130, 131, 303, 309, 311, 322, 340, 349,
353, 371, 380, 390.
En el supuesto de imposiblidad de
pago es conveniente solicitar aplazamiento, para evitar recargos y sanciones
innecesarias.
ene-2012
VALENCIA TENDRÁ EL SEGUNDO IRPF MÁS ALTO, TRAS CATALUÑA
El incremento de la tarifa
autonómica, que se suma a la aprobada para la tarifa estatal, afecta a todas
las rentas, porque se ha eliminado la rebaja fiscal del tramo autonómico.
Se pasa de un tipo de gravamen en
2.010 del 23,9% para las rentas más bajas y el 42,98% para las más altas a
24,75% para las más bajas y el 54% para las más altas en 2.012.
Además, se limita las deducciones autonómicas a aquellos cuya
base imponible sea como máximo de 24.000€ en declaración individual o 38.000€
en la conjunta.
Con ello
la comunidad
Valenciana
pasa de ser una de las Comunidades con el IRPF de España a ostentar el segundo
puesto tras Cataluña.
ene-2012
ENTRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO EN EL ÁMBITO SOCIAL, PARA
COMBATIR LA CRISIS DESTACAN LAS SIGUIENTES:
1. Se ha aprobado una subida temporal, por dos años,
de todos los tramos del IRPF, oscilando entre el 0,75% y el 7% de incremento.
2. Se ha congelado la cuantía del Salario Mínimo
Interprofesional para el presente año.
3. Las pensiones públicas se revalorizan en un 1%,
en su conjunto. La mayor revalorización corresponde a las pensiones mínimas,
con un 2,9%.
Dic-2011
PLANES DE PENSIONES LA PRIORIDAD DEL AHORRO PARA EL FUTURO
Los responsables de las mayores gestoras de planes
de pensiones explican las razones que justifican la inversión de cara al futuro
y cuándo debe el inversor empezar a hacer aportaciones
"Mi prioridad: las pensiones. A partir de ahí, habrá
que recortar en todo". Así de contundente se mostró Mariano Rajoy en una
reciente entrevista antes de que fuera elegido por una histórica mayoría como
sucesor de José Luis Rodríguez Zapatero. La intención del nuevo presidente ?al
menos así lo anunció- es la de mantener intacto el sistema público de pensiones,
mas para ello tendrá que enfrentarse a un contexto cuanto menos hostil.
Bastan sólo dos datos para entender por qué. El aumento de la esperanza de vida
unido al descenso de la natalidad provocará que en el año 2050 existan 9
personas en situación de dependencia por cada 10 trabajadores, frente a los 4,7
inactivos por cada 10 activos que hay en la actualidad, según los datos del
INE. Otro dato: si bien hasta ahora el Fondo de Reserva de la Seguridad Social
ha conseguido cerrar año a año con superávit gracias a los ingresos de los
trabajadores, se estima que este año cerraría con déficit real si no fuera por
los intereses que han generado sus inversiones. Un fondo que, por cierto,
invierte más del 80 por ciento de su patrimonio en deuda española, con lo que
eso supone.
Por todo ello, no es exagerado que cada vez sean más
los agentes del mercado que intentan propagar el mensaje de la necesidad de que
los ahorradores de hoy, y futuros pensionistas del mañana, empiecen a tener en
cuenta no sólo el primer pilar del sistema de pensiones sino también el segundo
(planes de empleo) y el tercero (productos de ahorro para la jubilación
individuales). El mensaje de que hay que ahorrar para evitar sustos en el futuro
está claro.
EL
INVERSOR
Por otro lado, el inversor debe olvidarse ya de esa falsa
sensación de que un plan de pensiones es para siempre. Nada más lejos
de la realidad, y de hecho, los expertos recomiendan ir variando la estrategia
en función de la edad de los inversores para poder maximizar su pensión futura.
"La idea de comprar un activo, ya sea inmueble, materia prima o activo
financiero y sentarse sobre él hasta la jubilación pierde fuerza en un entorno
de volatilidad". Y es que, dentro de una misma estrategia, la diferencia entre
invertir en el mejor plan de pensiones o en el peor puede llegar a alcanzar al
cabo sólo de los 10 años los 150.000 euros con una única aportación de 60.000
euros. Una cantidad suficientemente significativa como para no perder de vista
si la gestión de un producto está siendo o no eficiente. "La fiscalidad es
un argumento claro para invertir, pero no debemos olvidar que también es
esencial una correcta selección del plan de pensiones".
A este respecto, la recomendación general suele ser asumir
más riesgo cuando uno contrata un plan de pensiones e ir reduciéndolo a
medida que esa persona se acerca a la edad de jubilación. Por ejemplo,
en una Guía para la Jubilación elaborada por EFPA, un inversor decidido
(arriesgado) debería invertir el 100 por cien de su patrimonio en bolsa hasta
los 50 años y luego ir reduciendo la exposición a renta variable hasta dejarla
al cero por ciento cuando el inversor ronde los 60 años. Una edad que cae hasta
los 53 años en el caso de que el inversor en sí sea conservador.
Casualidad o no, si bien todas las categorías de
planes de pensiones acumulan a 20 años rentabilidades positivas, según
los datos de Inverco, son los planes de pensiones mixtos, que combinan
la inversión en renta fija y variable, los más rentables con una
rentabilidad del 4,7 por ciento.
¿Cuándo invertir? Cuanto
antes
Sin excepciones. Cuando a una gestora le preguntas
que cuándo es conveniente empezar a invertir, la respuesta que más se repite es
la de "cuanto antes". "Ahorrar para la jubilación no es una virtud sino una
necesidad y mientras más joven, más necesario". Y, otra vez, las cifras
hablan por sí solas.
Según un estudio de Mercer, para conseguir
240.000 euros en la jubilación, alguien que contrate un plan de pensiones con
35 años tendría que aportar 70.800 euros hasta la jubilación pero quien lo
contratase con 55 años, debería ahorrar 161.000 euros, más del doble. Por su
parte, desde EFPA afirman que por un ahorro de 6.000 euros al año durante 20
años y una rentabilidad media del 6 por ciento, retrasar un año el inicio del
plan de ahorro supone renunciar a casi 20.000 euros para la jubilación.
C.S. CENTECO COOP. V. “SOLICITE NUESTRO
ASESORAMIENTO”.
Esta Correduría de Seguros, por
medio de las compañías que representa, y con un amplio abanico de productos,
esta en disposición de ofrecerle el PLAN DE PENSIONES que Vd. necesita, todo
ello con un completo asesoramiento facilitado por nuestros mejores
profesionales.
Si vd., habiendo sido previsor, ya
tiene un Plan de Pensiones contratado con cualquier otra entidad, no dude en
pedirnos información sobre el Plan de Pensiones que le
proponemos, estamos seguros de que le interesará.
Solicítenos
información en cualquiera de nuestras
oficinas.
Dic-2011
DEDUCIBILIDAD DEL 100% DE IVA SOPORTADO EN LA ADQUISICION DE VEHICULOS
La
sala de lo contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad
Valenciana , ha reconocido en varias Sentencias, la deducibilidad del 100% del IVA por la adquisición de vehículos turismos que se afecten, total o parcialmente, a la actividad empresarial o profesional, en contra de lo que había sido manteniendo
por el Tribunal Supremo.
Basa su
argumento, en la primacía del Derecho Comunitario sobre la normativa española y
la facultad de los jueces españoles, a dejar sin efecto normas internas que van
en contra de
la Sexta
Directiva.
la
Unión Europea , en las que se puede leer cosas como: “El juez nacional tiene la obligación de asegurar el efecto de estas normas, inhabilitando, por su propia autoridad, cualquier disposición que fuera contraria a la norma comunitaria”.
El
Tribunal Supremo hasta ahora se ha desmarcado de las Sentencias de
la Unión Europea ,
aduciendo que los tribunales españoles no pueden ejercer el control de la
adecuación de las Leyes con las Directivas.
La
deducibilidad del IVA, de los vehículos turismos en la legislación española,
esta recogida en el art. 95.3 de la Ley 37/1992, en él, se permite la deducción
del impuesto según el grado de afectación del bien, este se presume salvo
prueba en contrario, que será del 50% (la prueba de una afectación mayor recae
sobre el contribuyente),
la Sexta
Directiva , no limita la deducción al grado de afectación, sino que permite la deducción total siempre que los bienes se utilicen para las necesidades de sus propias operaciones gravadas .
Probar
que el grado de afectación es superior al 50%, en
la mayoría de los casos
es imposible, por lo que, esperemos que los tribunales y en especial
el TS, tome nota de esta sentencia y empiece a aplicar las Directivas
Europeas de un impuesto centralizado, en la que las normativas de los
países no pueden ir en contra de la Norma que lo regula, que
este caso es la Sexta
Directiva 77/3887CEE modificada por la Directiva 112/2006/CEE.
Nov-2011
LA NUEVA LEY DE LA JURISDICCION SOCIAL
es mucho más exigente con las empresas en materia de accidentes de trabajo
y en los procesos de enfermedad e invalidez de los beneficiarios de la
Seguridad Social
El próximo día 11-12-2011 entra en vigor el nuevo texto procesal que
regula el procedimiento judicial en los conflictos laborales y de
seguridad social.
La reforma recoge aspectos muy importantes en el ámbito técnico, pero lo que
queremos comentar ahora son dos cuestiones:
-
En materia de accidentes de
trabajo, será el empresario quien ha de probar que ha adoptado todas
las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo.
Y, señala textualmente que no
podrá apreciarse como elemento exonerador de responsabilidad la culpa no
temeraria del trabajador ni la que responda al ejercicio habitual del trabajo o
a la confianza que éste inspira.
A la vista de este nuevo texto, que además se incluye en la norma procesal, es
decir, la que indica cómo han de actuar los jueces que aplican el derecho,
parece fácil adivinar que va a ser muy difícil excluir la culpa de la empresa
en cualquier accidente de trabajo que sufra el trabajador. Por ello, cobra
especial relevancia que las empresas inviertan en materia de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, como forma de prevenir males mayores.
Y la mejor forma de hacerlo es:
- Actualizando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
- Contratando un Servicio de Prevención Ajeno.
- Mediante la formación y la información a los trabajadores en esta materia.
- Facilitando y documentando la entrega de EPI’s a los trabajadores.
- Haciendo cumplir las normas de seguridad.
- Mediante la cobertura o aseguramiento colectivo de los trabajadores frente a
los accidentes de trabajo, en los casos en que sea posible.
-
En materia de
incapacidades , se produce la enésima modificación en lo que
respecta a la posible impugnación del alta médica. Se crea un proceso judicial
sumario y sin posible recurso cuando se produce el alta médica por agotamiento
del plazo, que se cumple al año desde la fecha de la baja.
Con las actuales listas de espera y la regulación del alta médica, parece que
ante la posibilidad de una baja por enfermedad de larga duración, los poderes
públicos nos aboquen hacia la cobertura privada, mediante pólizas de seguro, en
la protección de la salud y de las prestaciones económicas en la baja médica, a
fin de dar soluciones rápidas a los problemas de salud, antes de que se cumpla
el año desde la baja sin haber agotado las posibilidades terapéuticas.
Parece un paso más de los poderes públicos de inclinarnos hacia métodos mixtos
(Público-Privados) de previsión:
- Nuevos requisitos en las pensiones, que nos abocan al ahorro privado mediante
pólizas de Ahorro-Previsión, Planes de Pensiones…
- Nuevas exigencias de
la Seguridad Social
Las noticias que vemos cada día en televisión parecen confirmar la tendencia,
nos hablan del “modelo europeo, de previsiones autonómicas, etc.
Nov-2011
Aportaciones Plan Pensiones
Importante realizar aportaciones al plan de pensiones antes del 31 de
Diciembre, para desgravación impuesto Renta 2011. Traspasar el plan de
pensiones a otra gestora comporta en algunos casos, premios en efectivo.
Informarse en nuestros despachos.
La crisis ha provocado que los partícipes se hayan vuelto aún más conservadores. En 2011, los inversores se han decantado por contratar Planes garantizados (que aseguran la totalidad del capital invertido y llevan asociado un tipo de interés que puede ser fijo o variable) o traspasar su patrimonio a Planes de renta fija (que invierten en bonos y valores de renta fija). La rentabilidad se sacrifica a favor de la Seguridad.
ene-2012
IMPUESTOS
El día 20 finaliza el plazo para
la presentación de los modelos 111, 115, 117, 123, 124, 126, y 128.
Asimismo finaliza el plazo el 30
para la presentación de los modelos 130, 131, 303, 309, 311, 322, 340, 349,
353, 371, 380, 390.
En el supuesto de imposiblidad de
pago es conveniente solicitar aplazamiento, para evitar recargos y sanciones
innecesarias.
ene-2012
VALENCIA TENDRÁ EL SEGUNDO IRPF MÁS ALTO, TRAS CATALUÑA
El incremento de la tarifa
autonómica, que se suma a la aprobada para la tarifa estatal, afecta a todas
las rentas, porque se ha eliminado la rebaja fiscal del tramo autonómico.
Se pasa de un tipo de gravamen en
2.010 del 23,9% para las rentas más bajas y el 42,98% para las más altas a
24,75% para las más bajas y el 54% para las más altas en 2.012.
Además, se limita las deducciones autonómicas a aquellos cuya
base imponible sea como máximo de 24.000€ en declaración individual o 38.000€
en la conjunta.
Con ello
la comunidad
Valenciana
pasa de ser una de las Comunidades con el IRPF de España a ostentar el segundo
puesto tras Cataluña.
ene-2012
ENTRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO EN EL ÁMBITO SOCIAL, PARA
COMBATIR LA CRISIS DESTACAN LAS SIGUIENTES:
1. Se ha aprobado una subida temporal, por dos años,
de todos los tramos del IRPF, oscilando entre el 0,75% y el 7% de incremento.
2. Se ha congelado la cuantía del Salario Mínimo
Interprofesional para el presente año.
3. Las pensiones públicas se revalorizan en un 1%,
en su conjunto. La mayor revalorización corresponde a las pensiones mínimas,
con un 2,9%.
Dic-2011
PLANES DE PENSIONES LA PRIORIDAD DEL AHORRO PARA EL FUTURO
Los responsables de las mayores gestoras de planes
de pensiones explican las razones que justifican la inversión de cara al futuro
y cuándo debe el inversor empezar a hacer aportaciones
"Mi prioridad: las pensiones. A partir de ahí, habrá
que recortar en todo". Así de contundente se mostró Mariano Rajoy en una
reciente entrevista antes de que fuera elegido por una histórica mayoría como
sucesor de José Luis Rodríguez Zapatero. La intención del nuevo presidente ?al
menos así lo anunció- es la de mantener intacto el sistema público de pensiones,
mas para ello tendrá que enfrentarse a un contexto cuanto menos hostil.
Bastan sólo dos datos para entender por qué. El aumento de la esperanza de vida
unido al descenso de la natalidad provocará que en el año 2050 existan 9
personas en situación de dependencia por cada 10 trabajadores, frente a los 4,7
inactivos por cada 10 activos que hay en la actualidad, según los datos del
INE. Otro dato: si bien hasta ahora el Fondo de Reserva de la Seguridad Social
ha conseguido cerrar año a año con superávit gracias a los ingresos de los
trabajadores, se estima que este año cerraría con déficit real si no fuera por
los intereses que han generado sus inversiones. Un fondo que, por cierto,
invierte más del 80 por ciento de su patrimonio en deuda española, con lo que
eso supone.
Por todo ello, no es exagerado que cada vez sean más
los agentes del mercado que intentan propagar el mensaje de la necesidad de que
los ahorradores de hoy, y futuros pensionistas del mañana, empiecen a tener en
cuenta no sólo el primer pilar del sistema de pensiones sino también el segundo
(planes de empleo) y el tercero (productos de ahorro para la jubilación
individuales). El mensaje de que hay que ahorrar para evitar sustos en el futuro
está claro.
EL
INVERSOR
Por otro lado, el inversor debe olvidarse ya de esa falsa
sensación de que un plan de pensiones es para siempre. Nada más lejos
de la realidad, y de hecho, los expertos recomiendan ir variando la estrategia
en función de la edad de los inversores para poder maximizar su pensión futura.
"La idea de comprar un activo, ya sea inmueble, materia prima o activo
financiero y sentarse sobre él hasta la jubilación pierde fuerza en un entorno
de volatilidad". Y es que, dentro de una misma estrategia, la diferencia entre
invertir en el mejor plan de pensiones o en el peor puede llegar a alcanzar al
cabo sólo de los 10 años los 150.000 euros con una única aportación de 60.000
euros. Una cantidad suficientemente significativa como para no perder de vista
si la gestión de un producto está siendo o no eficiente. "La fiscalidad es
un argumento claro para invertir, pero no debemos olvidar que también es
esencial una correcta selección del plan de pensiones".
A este respecto, la recomendación general suele ser asumir
más riesgo cuando uno contrata un plan de pensiones e ir reduciéndolo a
medida que esa persona se acerca a la edad de jubilación. Por ejemplo,
en una Guía para la Jubilación elaborada por EFPA, un inversor decidido
(arriesgado) debería invertir el 100 por cien de su patrimonio en bolsa hasta
los 50 años y luego ir reduciendo la exposición a renta variable hasta dejarla
al cero por ciento cuando el inversor ronde los 60 años. Una edad que cae hasta
los 53 años en el caso de que el inversor en sí sea conservador.
Casualidad o no, si bien todas las categorías de
planes de pensiones acumulan a 20 años rentabilidades positivas, según
los datos de Inverco, son los planes de pensiones mixtos, que combinan
la inversión en renta fija y variable, los más rentables con una
rentabilidad del 4,7 por ciento.
¿Cuándo invertir? Cuanto
antes
Sin excepciones. Cuando a una gestora le preguntas
que cuándo es conveniente empezar a invertir, la respuesta que más se repite es
la de "cuanto antes". "Ahorrar para la jubilación no es una virtud sino una
necesidad y mientras más joven, más necesario". Y, otra vez, las cifras
hablan por sí solas.
Según un estudio de Mercer, para conseguir
240.000 euros en la jubilación, alguien que contrate un plan de pensiones con
35 años tendría que aportar 70.800 euros hasta la jubilación pero quien lo
contratase con 55 años, debería ahorrar 161.000 euros, más del doble. Por su
parte, desde EFPA afirman que por un ahorro de 6.000 euros al año durante 20
años y una rentabilidad media del 6 por ciento, retrasar un año el inicio del
plan de ahorro supone renunciar a casi 20.000 euros para la jubilación.
C.S. CENTECO COOP. V. “SOLICITE NUESTRO
ASESORAMIENTO”.
Esta Correduría de Seguros, por
medio de las compañías que representa, y con un amplio abanico de productos,
esta en disposición de ofrecerle el PLAN DE PENSIONES que Vd. necesita, todo
ello con un completo asesoramiento facilitado por nuestros mejores
profesionales.
Si vd., habiendo sido previsor, ya
tiene un Plan de Pensiones contratado con cualquier otra entidad, no dude en
pedirnos información sobre el Plan de Pensiones que le
proponemos, estamos seguros de que le interesará.
Solicítenos
información en cualquiera de nuestras
oficinas.
Dic-2011
DEDUCIBILIDAD DEL 100% DE IVA SOPORTADO EN LA ADQUISICION DE VEHICULOS
La
sala de lo contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad
Valenciana , ha reconocido en varias Sentencias, la deducibilidad del 100% del IVA por la adquisición de vehículos turismos que se afecten, total o parcialmente, a la actividad empresarial o profesional, en contra de lo que había sido manteniendo
por el Tribunal Supremo.
Basa su
argumento, en la primacía del Derecho Comunitario sobre la normativa española y
la facultad de los jueces españoles, a dejar sin efecto normas internas que van
en contra de
la Sexta
Directiva.
la
Unión Europea , en las que se puede leer cosas como: “El juez nacional tiene la obligación de asegurar el efecto de estas normas, inhabilitando, por su propia autoridad, cualquier disposición que fuera contraria a la norma comunitaria”.
El
Tribunal Supremo hasta ahora se ha desmarcado de las Sentencias de
la Unión Europea ,
aduciendo que los tribunales españoles no pueden ejercer el control de la
adecuación de las Leyes con las Directivas.
La
deducibilidad del IVA, de los vehículos turismos en la legislación española,
esta recogida en el art. 95.3 de la Ley 37/1992, en él, se permite la deducción
del impuesto según el grado de afectación del bien, este se presume salvo
prueba en contrario, que será del 50% (la prueba de una afectación mayor recae
sobre el contribuyente),
la Sexta
Directiva , no limita la deducción al grado de afectación, sino que permite la deducción total siempre que los bienes se utilicen para las necesidades de sus propias operaciones gravadas .
Probar
que el grado de afectación es superior al 50%, en
la mayoría de los casos
es imposible, por lo que, esperemos que los tribunales y en especial
el TS, tome nota de esta sentencia y empiece a aplicar las Directivas
Europeas de un impuesto centralizado, en la que las normativas de los
países no pueden ir en contra de la Norma que lo regula, que
este caso es la Sexta
Directiva 77/3887CEE modificada por la Directiva 112/2006/CEE.
Nov-2011
LA NUEVA LEY DE LA JURISDICCION SOCIAL
es mucho más exigente con las empresas en materia de accidentes de trabajo
y en los procesos de enfermedad e invalidez de los beneficiarios de la
Seguridad Social
El incremento de la tarifa autonómica, que se suma a la aprobada para la tarifa estatal, afecta a todas las rentas, porque se ha eliminado la rebaja fiscal del tramo autonómico.
Se pasa de un tipo de gravamen en 2.010 del 23,9% para las rentas más bajas y el 42,98% para las más altas a 24,75% para las más bajas y el 54% para las más altas en 2.012.
ene-2012
ENTRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO EN EL ÁMBITO SOCIAL, PARA
COMBATIR LA CRISIS DESTACAN LAS SIGUIENTES:
1. Se ha aprobado una subida temporal, por dos años,
de todos los tramos del IRPF, oscilando entre el 0,75% y el 7% de incremento.
2. Se ha congelado la cuantía del Salario Mínimo
Interprofesional para el presente año.
3. Las pensiones públicas se revalorizan en un 1%,
en su conjunto. La mayor revalorización corresponde a las pensiones mínimas,
con un 2,9%.
Dic-2011
PLANES DE PENSIONES LA PRIORIDAD DEL AHORRO PARA EL FUTURO
Los responsables de las mayores gestoras de planes
de pensiones explican las razones que justifican la inversión de cara al futuro
y cuándo debe el inversor empezar a hacer aportaciones
"Mi prioridad: las pensiones. A partir de ahí, habrá
que recortar en todo". Así de contundente se mostró Mariano Rajoy en una
reciente entrevista antes de que fuera elegido por una histórica mayoría como
sucesor de José Luis Rodríguez Zapatero. La intención del nuevo presidente ?al
menos así lo anunció- es la de mantener intacto el sistema público de pensiones,
mas para ello tendrá que enfrentarse a un contexto cuanto menos hostil.
Bastan sólo dos datos para entender por qué. El aumento de la esperanza de vida
unido al descenso de la natalidad provocará que en el año 2050 existan 9
personas en situación de dependencia por cada 10 trabajadores, frente a los 4,7
inactivos por cada 10 activos que hay en la actualidad, según los datos del
INE. Otro dato: si bien hasta ahora el Fondo de Reserva de la Seguridad Social
ha conseguido cerrar año a año con superávit gracias a los ingresos de los
trabajadores, se estima que este año cerraría con déficit real si no fuera por
los intereses que han generado sus inversiones. Un fondo que, por cierto,
invierte más del 80 por ciento de su patrimonio en deuda española, con lo que
eso supone.
Por todo ello, no es exagerado que cada vez sean más
los agentes del mercado que intentan propagar el mensaje de la necesidad de que
los ahorradores de hoy, y futuros pensionistas del mañana, empiecen a tener en
cuenta no sólo el primer pilar del sistema de pensiones sino también el segundo
(planes de empleo) y el tercero (productos de ahorro para la jubilación
individuales). El mensaje de que hay que ahorrar para evitar sustos en el futuro
está claro.
EL
INVERSOR
Por otro lado, el inversor debe olvidarse ya de esa falsa
sensación de que un plan de pensiones es para siempre. Nada más lejos
de la realidad, y de hecho, los expertos recomiendan ir variando la estrategia
en función de la edad de los inversores para poder maximizar su pensión futura.
"La idea de comprar un activo, ya sea inmueble, materia prima o activo
financiero y sentarse sobre él hasta la jubilación pierde fuerza en un entorno
de volatilidad". Y es que, dentro de una misma estrategia, la diferencia entre
invertir en el mejor plan de pensiones o en el peor puede llegar a alcanzar al
cabo sólo de los 10 años los 150.000 euros con una única aportación de 60.000
euros. Una cantidad suficientemente significativa como para no perder de vista
si la gestión de un producto está siendo o no eficiente. "La fiscalidad es
un argumento claro para invertir, pero no debemos olvidar que también es
esencial una correcta selección del plan de pensiones".
A este respecto, la recomendación general suele ser asumir
más riesgo cuando uno contrata un plan de pensiones e ir reduciéndolo a
medida que esa persona se acerca a la edad de jubilación. Por ejemplo,
en una Guía para la Jubilación elaborada por EFPA, un inversor decidido
(arriesgado) debería invertir el 100 por cien de su patrimonio en bolsa hasta
los 50 años y luego ir reduciendo la exposición a renta variable hasta dejarla
al cero por ciento cuando el inversor ronde los 60 años. Una edad que cae hasta
los 53 años en el caso de que el inversor en sí sea conservador.
Casualidad o no, si bien todas las categorías de
planes de pensiones acumulan a 20 años rentabilidades positivas, según
los datos de Inverco, son los planes de pensiones mixtos, que combinan
la inversión en renta fija y variable, los más rentables con una
rentabilidad del 4,7 por ciento.
¿Cuándo invertir? Cuanto
antes
Sin excepciones. Cuando a una gestora le preguntas
que cuándo es conveniente empezar a invertir, la respuesta que más se repite es
la de "cuanto antes". "Ahorrar para la jubilación no es una virtud sino una
necesidad y mientras más joven, más necesario". Y, otra vez, las cifras
hablan por sí solas.
Según un estudio de Mercer, para conseguir
240.000 euros en la jubilación, alguien que contrate un plan de pensiones con
35 años tendría que aportar 70.800 euros hasta la jubilación pero quien lo
contratase con 55 años, debería ahorrar 161.000 euros, más del doble. Por su
parte, desde EFPA afirman que por un ahorro de 6.000 euros al año durante 20
años y una rentabilidad media del 6 por ciento, retrasar un año el inicio del
plan de ahorro supone renunciar a casi 20.000 euros para la jubilación.
C.S. CENTECO COOP. V. “SOLICITE NUESTRO
ASESORAMIENTO”.
Esta Correduría de Seguros, por
medio de las compañías que representa, y con un amplio abanico de productos,
esta en disposición de ofrecerle el PLAN DE PENSIONES que Vd. necesita, todo
ello con un completo asesoramiento facilitado por nuestros mejores
profesionales.
Si vd., habiendo sido previsor, ya
tiene un Plan de Pensiones contratado con cualquier otra entidad, no dude en
pedirnos información sobre el Plan de Pensiones que le
proponemos, estamos seguros de que le interesará.
Solicítenos
información en cualquiera de nuestras
oficinas.
Dic-2011 DEDUCIBILIDAD DEL 100% DE IVA SOPORTADO EN LA ADQUISICION DE VEHICULOS
La
sala de lo contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Basa su
argumento, en la primacía del Derecho Comunitario sobre la normativa española y
la facultad de los jueces españoles, a dejar sin efecto normas internas que van
en contra de
El
Tribunal Supremo hasta ahora se ha desmarcado de las Sentencias de
La
deducibilidad del IVA, de los vehículos turismos en la legislación española,
esta recogida en el art. 95.3 de la Ley 37/1992, en él, se permite la deducción
del impuesto según el grado de afectación del bien, este se presume salvo
prueba en contrario, que será del 50% (la prueba de una afectación mayor recae
sobre el contribuyente),
Probar
que el grado de afectación es superior al 50%, en
la mayoría de los casos
El próximo día 11-12-2011 entra en vigor el nuevo texto procesal que
regula el procedimiento judicial en los conflictos laborales y de
seguridad social.
La reforma recoge aspectos muy importantes en el ámbito técnico, pero lo que queremos comentar ahora son dos cuestiones:
-
En materia de accidentes de
trabajo, será el empresario quien ha de probar que ha adoptado todas
las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo.
Y, señala textualmente que no
podrá apreciarse como elemento exonerador de responsabilidad la culpa no
temeraria del trabajador ni la que responda al ejercicio habitual del trabajo o
a la confianza que éste inspira.
A la vista de este nuevo texto, que además se incluye en la norma procesal, es decir, la que indica cómo han de actuar los jueces que aplican el derecho, parece fácil adivinar que va a ser muy difícil excluir la culpa de la empresa en cualquier accidente de trabajo que sufra el trabajador. Por ello, cobra especial relevancia que las empresas inviertan en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo, como forma de prevenir males mayores.
Y la mejor forma de hacerlo es:
- Actualizando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
- Contratando un Servicio de Prevención Ajeno.
- Mediante la formación y la información a los trabajadores en esta materia.
- Facilitando y documentando la entrega de EPI’s a los trabajadores.
- Haciendo cumplir las normas de seguridad.
- Mediante la cobertura o aseguramiento colectivo de los trabajadores frente a los accidentes de trabajo, en los casos en que sea posible.
-
En materia de
incapacidades , se produce la enésima modificación en lo que
respecta a la posible impugnación del alta médica. Se crea un proceso judicial
sumario y sin posible recurso cuando se produce el alta médica por agotamiento
del plazo, que se cumple al año desde la fecha de la baja.
Con las actuales listas de espera y la regulación del alta médica, parece que ante la posibilidad de una baja por enfermedad de larga duración, los poderes públicos nos aboquen hacia la cobertura privada, mediante pólizas de seguro, en la protección de la salud y de las prestaciones económicas en la baja médica, a fin de dar soluciones rápidas a los problemas de salud, antes de que se cumpla el año desde la baja sin haber agotado las posibilidades terapéuticas.
Parece un paso más de los poderes públicos de inclinarnos hacia métodos mixtos (Público-Privados) de previsión:
- Nuevos requisitos en las pensiones, que nos abocan al ahorro privado mediante pólizas de Ahorro-Previsión, Planes de Pensiones…
- Nuevas exigencias de
Las noticias que vemos cada día en televisión parecen confirmar la tendencia, nos hablan del “modelo europeo, de previsiones autonómicas, etc.
Nov-2011 Aportaciones Plan Pensiones
Importante realizar aportaciones al plan de pensiones antes del 31 de Diciembre, para desgravación impuesto Renta 2011. Traspasar el plan de pensiones a otra gestora comporta en algunos casos, premios en efectivo. Informarse en nuestros despachos.
Nov-2011 Calendario Laboral Comunidad Valenciana
- -6 de Enero, Día de Reyes
-
-19 de Marzo, Festividad de San José
-
-6 de Abril, Viernes Santo
-
-9 de Abril, Lunes de Pascua
-
-1 de Mayo, Fiesta del Trabajo
-
-15 de Agosto, Asunción de la Virgen
-
-9 de Octubre, Día de la Comunidad Valenciana
-
-12 de Octubre, Fiesta Nacional de España
-
-1 de Noviembre, Día de Todos los Santos
-
-6 de Diciembre, Día de la Constitución española
-
-8 de Diciembre, La Inmaculada Concepción
-
-25 de Diciembre, Natividad del Señor